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Juriste Confirmé.e - Droit des assurances

À propos

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

Rejoins notre mission ! 🚀

Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement d'activité: création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont Verspieren, WTW, Meetch, Verlingue, Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 5 pays. Grâce à un investissement de 47 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital et Elaia, Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

Descriptif du poste

Ta future équipe:

Tu rejoindras l'équipe légale composée de Stéphanie (Head of Legal) et Laurie.
La Team Legal occupe une place centrale chez Seyna :

  • Business Partner à part entière, dès les négociations et tout au long du partenariat commercial. Dans l’ADN de la Team Legal, il y a la recherche de solutions pragmatiques qui facilitent le business de Seyna.

  • Garants de la conformité, nous assurons que Seyna respecte en continu ses obligations légales dans un environnement où la réglementation ne cesse d’évoluer.

Ce que tu feras:

  • Rédiger et analyser des contrats complexes (assurances collectives, assurances pour compte, contrats de délégation)

  • Mettre en place et maintenir des modèles de conventions et supports contractuels

  • Conseiller les équipes Seyna sur toutes les questions de droit des assurances (nouveaux produits, clauses, interprétations, conformité)

  • Participer activement aux négociations avec nos partenaires stratégiques

  • Structurer et gérer les process compliance (DDA, fraude, RGPD, Sapin II, etc.)

  • Assurer une veille juridique pointue en droit des assurances et en droit des contrats

  • Apporter ton expertise sur les dossiers stratégiques à fort enjeu et anticiper les risques complexes

  • Encadrer à moyen terme un(e) juriste junior/mid-level et développer l’expertise de l’équipe

  • Contribuer à l’impact business en traduisant les enjeux juridiques en solutions concrètes pour les courtiers et Seyna

Profil recherché

Tu es au bon endroit si:

  • Tu maîtrises le droit des assurances (affinitaire, distribution de produits – DDA)

  • Tu es solide en rédaction et négociation de contrats complexes

  • Tu sais faire preuve de leadership et partager ton expertise

  • Tu aimes travailler en équipe et être proche du business

  • Tu sais garder ton sang-froid dans l’urgence et t’adapter à des situations variées

  • Tu as d’excellentes compétences relationnelles

Ce que Seyna te propose:

  • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

  • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

  • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

  • 🚇 Transport en commun : 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

  • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

  • 🏄 Événements d’équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

  • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

Process de recrutement

En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous:

  • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’ → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu’on attend pour ce poste.

  • Un Hiring Manager Interview avec Stéphanie (Head of Legal) - 45' → Cela te permettra d’entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

  • Un Skills-based Assessment avec Stéphanie (Head of Legal) - 60' → Le case te donne l’occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

  • Un Seynalma Interview avec Amanda (Senior Client Executive) & Anne-Céline (Senior Customer Success Manager) - 2x45’ → Cela te permettra de voir si notre culture d’entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

  • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’ → C’est le moment d’échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 75000€ et 95000€ / an
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