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Qui sommes-nous ?

iBanFirst est une fintech europ é e nne en pleine croissance q ui r é v olutionne les paiements internationaux pour les PME. Fond é e en 2016, n otre plateforme permet aux SMM (Small & Medium Multinationals) de reprendre le contr ô l e de leurs op é r ations de paiements : conversion de devises (FX), transactions internationales et g estion du risque de change à travers 140 pays – de mani è r e rapide, transparente et s é c uris é e .

Nous simplifions la vie des PME gr â c e à une plateforme technologique avanc é e (automatisation, APIs, IA … ) et une expertise d é d i é e , pour offrir le meilleur des deux mondes : l ’ a gilit é d ’ u n SaaS et la confiance d ’ u ne relation personnalis é e .

iBanFirst aide ainsi des milliers d ’ e ntreprises audacieuses à profiter des opportunit é s de business mondiales avec s é r é n it é , en leur apportant simplicit é , transparence et s é c urit é .

Quelques chiffres cl é s

• 350+ collaborateurs r é p artis dans 13 bureaux et 10 pays en Europe
• Plus de 30 nationalit é s diff é r entes, moyenne d ’ â g e 32 ans
• 10 000 entreprises clientes qui nous font confiance
• 65 M € de revenus en 2024 , avec un objectif de 85 M € environ en 2025
• Rentable depuis bient ô t 2 ans
• Class é e depuis 6 ann é e s cons é c utives dans le Financial Times FT1000 , parmi les entreprises europ é e nnes à la plus forte croissance
• Un NPS de 87,5 un score exceptionnel dans l ’ i ndustrie qui refl è t e les retours é l ogieux sur la simplicit é , la rapidit é et la qualit é du service que nous offrons. (pr é c iser nps)

Une culture forte, structur é e autour de nos 4 valeurs

• Team First : Parce que la complexit é de notre secteur exige une forte intelligence collective, nous valorisons la coop é r ation, la transparence et le partage de connaissances. Les succ è s sont collectifs, les d é c isions prises ensemble.
• Tenacity : Le march é que nous transformons ne se laisse pas facilement apprivoiser. Nous faisons preuve d ’ e ndurance, nous apprenons vite, et nous ne reculons pas devant les d é f is — cela fait partie de notre ADN entrepreneurial.
• Transformation : L ’ i nnovation n ’ e st pas une posture, c ’ e st une n é c essit é dans un secteur aussi strat é g ique et mouvant. Nous innovons avec exigence : chaque am é l ioration technique, produit ou organisationnelle vise un vrai impact.
• Trust : La confiance est le fondement de tout ce que nous construisons — avec nos clients comme en interne. Elle repose sur l ’ e ncouragement à la prise d ’ i nitiative, l ’ a utonomie et une exigence de transparence, de rigueur et de fiabilit é .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous op é r ons au c œ u r d ’ u n secteur strat é g ique en pleine transformation : les paiements internationaux pour PME, un march é complexe au potentiel consid é r able .
• Une mission qui a du sens et dont nous sommes fiers : aider les “ S mall & Medium Multinationals ” audacieuses à oser le business à l ’ i nternational.
• Notre plateforme qui int è g re des technologies avanc é e s (IA, automatisation … ) offre un cadre id é a l pour tester, apprendre et innover en continu .
• Vous rejoindrez un environnement agile o ù votre expertise aura un impact concret , aux c ô t é s de profils issus des meilleures institutions financi è r es .
• Rentable , Ibanfirst s ’ a ppuie aussi sur des investisseurs de long terme :
  • Xavier Niel et BPI France , investisseurs historiques, nous soutiennent et font confiance depuis le d é b ut
  • En 2021, l ’ e ntr é e du fonds am é r icain Marlin Equity Partners a marqu é une nouvelle é t ape de notre ambition internationale.

Rejoindre iBanFirst, c ’ e st é v oluer au sein d ’ u ne entreprise technologique à la fois rentable, internationale et en forte croissance. C ’ e st aussi l ’ o pportunit é d ’ a pprendre, de s ’ e ngager, et de contribuer directement à une ambition commune : simplifier la finance internationale des PME.

Votre mission

Vendre les services d ’ i BanFirst en intervenant sur tout le cycle de vente,de la prospection au closing, avec l ’ a ide d ’ o utils et de techniques de ventes adapt é s !

Vous interviendrez aupr è s d ’ u ne client è l e cible de PME, e n France

Concr è t ement, vos principales responsabilit é s sont :

• A partir d ’ u n pipe de prospects é t abli par le Growth Marketing et/ou par vos soins, mener des actions de prospection en utilisant la m é t hode la plus adapt é e : t é l é p hone, mail, linkedin, etc. et avec l ’ a ide d ’ o utils à votre disposition (Linkedin Sales Navigator, Kaspr, Lusha, etc.) ;
• Pr é p arer et animer vos rendez-vous commerciaux en toute autonomie , avec le soutien du Head of Sales et l ’ a ide de techniques de ventes adapt é e s ;
• R é a liser le suivi de vos actions de prospection jusqu ’ a u closing ;
• Rendre compte de vos actions dans le CRM (Salesforce) ;
• Participer à des é v é n ements et salons de l ’ é c osyst è m e de la Fintech pour rencontrer des prospects, renforcer vos relations client et devenir peu à peu un expert dans la gestion des risques de change !

Profil recherch é :

• Vous b é n é f iciez d ’ u ne premi è r e exp é r ience r é u ssie id é a lement sur du full cycle de vente et souhaitez poursuivre votre é v olution dans la tech ;
• Vous portez un int é r ê t pour la Finance ;
• Vous maitrisez l'une ou ces bases de techniques de vente : spin, bant, noib, meddic, ou autre ;
• V é r itable chasseur dans l ’ â m e, la prospection n ’ a plus de secrets pour vous : vous ê t es r é s ilient, avez un go û t prononc é pour le challenge et la performance c ommerciale ;
• Vous aimez travailler de mani è r e autonome et en é q uipe : vous portez des valeurs de transparence, d ’ i nt é g rit é et d ’ h onn ê t et é intellectuelle ;
• Vous ê t es à l'aise avec l'anglais, aussi bien à l'oral qu' à l' é c rit (C1 ou plus) ;

Ce que nous offrons :

• Un package avantageux et dynamique comprenant un salaire fixe de 37ke, un variable OTVE de 15% sur le CA engendr é + primes ;
• Une formation compl è t e de 2 semaines sur nos produits, le march é des changes et nos outils commerciaux, ainsi qu ’ u n Buddy pour vous accompagner dans vos d é b uts !
• Un environnement de travail moderne et ergonomique à deux pas de l'Arc de Triomphe ;
• Des é v é n ements r é g uliers de convivialit é (team-building, afterworks, etc.) ;
• Une carte Swile pour vos d é j euners (8 € / jour), 50 % de remboursement de votre titre de transport, et une couverture sant é Alan ;
• T é l é t ravail flexible (minimum 1 jour par semaine)

Notre processus de recrutement:

1. Entretien t é l é p honique avec notre Talent Acquisition Specialist ;
2. Business Case en visio avec l ’ u n de nos Head of Sales (Nicolas, Laurie Anne ou Charles Antoine)
3. Entretien final dans nos locaux et rencontre avec les é q uipes !