Key Account Manager H/F - CDD

  • Paris
  • CDD / Temporaire
  • Date de début : 07 septembre 2026
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À propos

ARMIS est née de la rencontre entre l’expertise en publicité digitale de David Baranes (ex-AppNexus/Xandr) et celle du retail de Dan Gomplewicz (ex E.Leclerc).

Sa plateforme technologique permet aux enseignes de digitaliser leur communication locale, en remplacement des supports papier.

Grâce à la publicité en ligne, les retailers gagnent en visibilité face aux pure players, ciblent plus efficacement leurs clients locaux et améliorent la performance de leurs campagnes, tout en réduisant l’usage de prospectus et en générant plus de trafic en magasin.

La technologie “Publicité Multilocale” d’ARMIS repose sur le géociblage et la programmatique.

Basée en France, ARMIS accompagne de grandes enseignes comme Carrefour, Bricomarché, Norauto, Krys, Auchan, etc.

Notre produit en 2 minutes : https://armis.tech/

Descriptif du poste

En forte croissance, nous recrutons un·e Key Account Manager en CDD pour piloter nos relations clients de bout en bout : de la première prise de contact jusqu'au déploiement massif de notre solution.

Directement rattaché·e à la Directrice Commerciale, vous évoluez au cœur de notre stratégie commerciale — avec une vraie variété de sujets, d'interlocuteurs et de défis. À partir de la phase de déploiement, vous serez accompagné·e d'un·e Customer Success Manager pour développer encore la relation client.

Vos missions

10 % Prospection

  • Cold prospection et suivi avec le stagiaire commercial

30 % Développement de portefeuille

  • Reprise des leads existants, pilotage du cycle de vente complet (1er meeting > signature) Les cycles de ventes de notre solution sont des cycles longs.

40 % Pilotage des POC (phase test)

  • Piloter l’intégration des nouveaux comptes avec les équipes opérationnelles afin de s’assurer que les livrables correspondent aux attendus client

  • Assurer les points réguliers avec le client et le suivi des performances de campagnes

  • Etre force de proposition dans l’amélioration du dispositif

20 % Grands comptes existants

  • Coordonner avec les équipes Customer Success, Opérations d’ARMIS

  • Assurer un suivi régulier auprès des décideurs de l’enseigne (Marketing, Digital, Achats, Data, CRM) et équipes opérationnelles de l'enseigne, pour identifier chaque opportunité et générer de l’upsell

  • Etre le relai des demandes clients pour influer sur la roadmap Produit ainsi que les innovations media

Profil recherché

  • 2 à 4 ans d'expérience en développement commercial (Account Manager, Business Development…)

  • Première expérience en marketing digital indispensable

  • À l'aise avec les ventes complexes : multi-interlocuteurs, cycles longs, enjeux politiques

  • Résilient.e, humble, curieux.se et une grande capacité d’écoute et le sens du conseil vous savez lire entre les lignes et saisir toute opportunité pour renforcer le lien avec votre client

  • Maitrise du français et vous êtes opérationnel en anglais

  • Adepte des outils outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) vous savez comment les exploiter pour gagner en efficacité

  • Une expérience dans le secteur Retail est un vrai atout

  • La mission est prévue de septembre 2026 à mai 2027 (8 mois).

Avantages

  • Rythme de télétravail flexible et propre à chaque équipe

  • Remboursement à 75 % transports publics ou du forfait mobilité durable

  • Prime d'intéressement

  • Super mutuelle Allianz

  • Ticket restaurant (carte Swile) 60 % pris en charge par ARMIS

  • Teambuilding & team lunch offerts par équipe et par trimestre

  • Team offsite chaque été + soirée de fin d’année à ne pas manquer

  • Accès illimité aux snacks, afterworks et à notre bonne ambiance générale !

  • Personal Care Day : un jour de congé menstruel pour les femmes offert par mois

Process de recrutement

  1. Échange RH - 30 min

  2. Entretien avec la directrice commerciale + test - 90 min

  3. Rencontre avec un KAM & CSM de l' équipe - 20/30 min chacun

  4. Echange dans nos locaux avec un cofondateur et la DRH 30/40 min chacun

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (7 à 8 mois)
  • Date de début : 07 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible